توضیحات
Master of AI in HR & Recruitment، دوره آموزش هوش مصنوعی در منابع انسانی و جذب نیرو توسط آکادمی یودمی منتشر شده است. هوش مصنوعی در جذب نیرو صرفاً به معنای پذیرش یک فناوری جدید نیست—بلکه به معنای تحول در فرآیندها، طرز فکر و راهبردها برای همسویی با آینده منابع انسانی است. در بازار کار پرشتاب و در حال تحول امروزی، مدل‌های سنتی استخدام جای خود را به روش‌های مبتنی بر داده و تقویت‌شده با هوش مصنوعی داده‌اند. با این حال، استفاده شتاب‌زده از هوش مصنوعی بدون بازتعریف اصول بنیادی منابع انسانی و فرآیندهای جذب نیرو، ممکن است منجر به ناکارآمدی، سوگیری و مقاومت در برابر تغییر شود.
این برنامه با هدف اجرای راهبردی هوش مصنوعی طراحی شده است؛ نه به‌عنوان یک ابزار دیگر، بلکه به‌عنوان راه‌حلی متناسب با چالش‌های واقعی استخدام. این دوره به‌جای خودکارسازی کورکورانه روش‌های قدیمی استخدام، رویکردی مشاوره‌محور اتخاذ کرده و ابتدا به اصلاح مسائل اساسی می‌پردازد، سپس راه‌حل‌های مبتنی بر هوش مصنوعی را بر آن بنا می‌کند. آینده استخدام، مشاوره‌محور، راهبردی و مبتنی بر بینش خواهد بود؛ و سازمان‌هایی که نتوانند خود را تطبیق دهند، در دنیایی تحت سلطه هوش مصنوعی با چالش رقابت روبه‌رو خواهند شد. در پایان این دوره کارشناسی ارشد، شما مهارت‌ها و دانش پیشرفته‌ای برای بهره‌برداری مؤثر از هوش مصنوعی در منابع انسانی و جذب نیرو کسب خواهید کرد. با نحوه یکپارچه‌سازی ابزارهای هوش مصنوعی، مواجهه با ملاحظات اخلاقی و هدایت پروژه‌های نوآورانه منابع انسانی آشنا خواهید شد. این دوره شما را در خط مقدم انقلاب هوش مصنوعی در حوزه منابع انسانی قرار می‌دهد، و توانمندتان می‌سازد تا به‌طور مؤثری فرآیندهای جذب نیرو و مدیریت استعداد را بهبود بخشید. در پایان این دوره، شما فقط با دانش مجهز نمی‌شوید؛ بلکه تخصصی پیشرفته در اختیار دارید تا چشم‌انداز منابع انسانی و جذب نیرو را متحول سازید.
آنچه خواهید آموخت
- هوش مصنوعی مولد و یادگیری ماشین برای رهبران منابع انسانی و تیم‌های جذب نیرو – ورود به پیاده‌سازی پروژه‌های هوش مصنوعی
- ساخت چت‌بات اختصاصی برای استخدام و فرآیند ورود منابع انسانی – توسعه گره هوش مصنوعی برای شبکه اجتماعی و تعامل با استعدادها
- استخدام بازی‌محور، جذب مبتنی بر اسپرینت، استخدام مبتنی بر مهارت – مقابله با کمبود استعداد با بهره‌گیری از هوش مصنوعی
- تقویت بازاریابی استخدام، جذب متقاضی و فرآیند جذب استعداد با استفاده از هوش مصنوعی
- تسلط بر مهندسی درخواست‌های هوش مصنوعی، اخلاق در هوش مصنوعی، کاهش سوگیری، تنوع، عدالت و شمول، تحلیل داده و تصمیم‌گیری مبتنی بر هوش مصنوعی
- تسلط بر خودکارسازی جذب نیرو، ارتقاء فرآیند مصاحبه، بهبود تجربه ورود متقاضیان با استفاده از توانایی‌های هوش مصنوعی در منابع انسانی
- طراحی‌های مبتنی بر هوش مصنوعی و تجربه کاربری برای متقاضیان و کارکنان: تعامل کارکنان، توسعه، مدیریت و نگهداشت از آغاز تا پایان سفر استخدامی
- تسلط بر تحلیل منابع انسانی و تحلیل پیش‌بینی‌گر منابع انسانی با بهره‌گیری از داده‌ها برای تصمیم‌گیری آگاهانه، رعایت قوانین، حفظ حریم خصوصی و ملاحظات حقوقی تحت تأثیر هوش مصنوعی
- ورود به سیستم‌های ATS، سامانه‌های منابع انسانی و موتورهای پیشنهاددهنده که اینترانت‌های منابع انسانی را با هوش مصنوعی متحول می‌کنند
- مدیریت منابع انسانی و جذب نیرو با قدرت هوش مصنوعی – ساده‌سازی فرآیند استخدام و ارتقاء مدیریت منابع انسانی
- ارتقاء مهارت‌های مدیریت پروژه با پیاده‌سازی‌های چابک و دیگر روش‌شناسی‌ها – پذیرش تغییر، مدیریت مقاومت و تعامل با ذی‌نفعان
- یادگیری تعامل با کارشناسان هوش مصنوعی، پردازش زبان طبیعی (NLP)، یادگیری عمیق و یادگیری ماشین برای ارتقاء چت‌بات و اجرای هوش مصنوعی مسئولانه با حفظ تعادل انسانی
این دوره برای چه کسانی مناسب است
- مدیران داخلی منابع انسانی
- مشاوران جذب نیرو
- مدیران مشاوره
- آژانس‌های کاریابی
- شرکت‌های جذب نیرو و مشاوره
- فارغ‌التحصیلان جوان و دانش‌آموختگان تحصیلات تکمیلی
- کارآفرینان و استارتاپ‌های فعال در حوزه هوش مصنوعی
- علاقه‌مندان به هوش مصنوعی
مشخصات دوره Master of AI in HR & Recruitment
- ناشر : Udemy
- مدرس : Hicham GHARIB
- زبان: انگلیسی
- سطح آموزش: تمام سطوح
- تعداد دروس: 227
- مدت زمان آموزش: 87 ساعت و 1 دقیقه
سر فصل های دوره Master of AI in HR & Recruitment
پیش نیاز های دوره
- No experience needed in AI. No coding experience.
- Minimum experience to Senior experience in Recruitment & HR.
تصاویر
فیلم نمونه
راهنمای نصب
پس از Extract، با Player دلخواه خود مشاهده کنید.
زیرنویس: انگلیسی
کیفیت: 720
لینک دانلود
گذرواژه فایل(ها): www.downloadly.ir
حجم فایل
19.45 گیگابایت
1 دیدگاه. همین الان خارج شوید
سلام.واقعا دست مریزاد.توی حوزه منابع انسانی دوره کم پیدا میشه