1. صفحه اصلی
  2. »
  3. آموزش
  4. »
  5. آموزش تصویری
  6. »
  7. Udemy – CIPD like HR MBA ⭑ THE Ultimate 2025 Course with 500+ tools 2025-5
CIPD like HR MBA ⭑ THE Ultimate 2025 Course with 500+ tools

Udemy – CIPD like HR MBA ⭑ THE Ultimate 2025 Course with 500+ tools 2025-5

توضیحات

CIPD like HR MBA ⭑ THE Ultimate 2025 Course with 500+ tools، دوره آموزشHR MBA به سبک CIPD با بیش از 500 ابزار کاربردی توسط آکادمی یودمی منتشر شده است. دوره Power HR یک برنامه آنلاین گسترده است که برای ارائه درک جامع به متخصصان منابع انسانی از تمامی جنبه‌های مدیریت منابع انسانی طراحی شده است. این دوره توسط مایک پریتولا، متخصص صنعت، هدایت می‌شود و شامل 76 وبینار آموزنده در پنج ماژول کلیدی است: استراتژی منابع انسانی، جذب نیرو، مدیریت استعداد، انگیزش کارکنان، و حل مسائل منابع انسانی. با تکمیل این دوره، شرکت‌کنندگان دانش عمیق و مهارت‌های عملی لازم برای تبدیل شدن به متخصصان واقعی منابع انسانی را کسب خواهند کرد.

ایجاد و پیاده‌سازی استراتژی‌های مؤثر منابع انسانی مطابق با اهداف سازمان، از جمله ممیزی منابع انسانی، بودجه‌بندی، تحلیل داده‌ها، و خودکارسازی فرایندها. تسلط بر تکنیک‌های پیشرفته استخدام از جمله جستجوی داوطلبان، جستجوی بولی، جذب از طریق شبکه‌های اجتماعی، و برند کارفرما برای جذب استعدادهای برتر. بهبود عملکرد کارکنان از طریق برنامه‌های تطبیق، سیستم OKR، کوچینگ، بازخورد، ارزیابی عملکرد، و طرح‌های توسعه فردی. اجرای راهکارهایی برای افزایش انگیزه، وفاداری، مشارکت و سلامت کارکنان، شامل مفاهیم پاداش جامع، مدیریت حقوق و برنامه‌های تقدیر. رسیدگی به چالش‌های پیچیده منابع انسانی مانند حفظ کارکنان، ایجاد تیم، توسعه سازمانی، مدیریت تغییر، و همکاری با کارکنان دورکار.

آنچه خواهید آموخت

  • دسترسی به مجموعه‌ای جامع از ابزارهای آماده منابع انسانی، قالب‌ها و چک‌لیست‌ها برای اجرای فوری
  • دریافت مثال‌های عملی و مطالعات موردی واقعی برای درک استراتژی‌های موفق منابع انسانی
  • یادگیری گام‌به‌گام روش‌های جذب نیرو، مدیریت استعدادها و مشارکت کارکنان
  • کسب تخصص با راهکارهای آماده و قابل اجرا برای چالش‌های پیچیده منابع انسانی
  • تدوین و پیاده‌سازی برنامه‌های راهبردی منابع انسانی همسو با اهداف کسب‌وکار با استفاده از تصمیم‌گیری مبتنی بر داده
  • بهینه‌سازی مسیر جذب نیرو از طریق جستجوی بولی، ابزارهای هوش مصنوعی و برند کارفرما هدفمند
  • تسلط بر سیستم‌های مدیریت عملکرد مانند OKR، مدل‌های شایستگی و تکنیک‌های بازخورد ساختارمند
  • طراحی ابتکارات مشارکت کارکنان برای افزایش انگیزه، حفظ نیروها و رضایت محیط کار
  • اجرای راهبردهای جبران خدمات شامل ساختاردهی حقوق، پاداش جامع و برنامه‌های تشویقی
  • پیمایش چالش‌های پیچیده منابع انسانی مانند مدیریت تغییر، برنامه‌ریزی نیروی انسانی و تحول سازمانی
  • استفاده از فناوری منابع انسانی و خودکارسازی برای بهبود فرایندها، تحلیل داده‌ها و تجربه کارکنان

این دوره برای چه کسانی مناسب است

  • این دوره مناسب متخصصان منابع انسانی، افراد علاقه‌ مند به فعالیت در حوزه HR، رهبران کسب‌وکار و مشاورانی است که می‌خواهند ابزارها، قالب‌ها و راهبردهای عملی منابع انسانی را برای حل چالش‌های واقعی و بهبود اثربخشی سازمانی فرا بگیرند.

مشخصات دوره CIPD like HR MBA ⭑ THE Ultimate 2025 Course with 500+ tools

سر فصل های دوره CIPD like HR MBA ⭑ THE Ultimate 2025 Course with 500+ tools

CIPD like HR MBA ⭑ THE Ultimate 2025 Course with 500+ tools

پیش نیاز های دوره

  • No prior experience is required; this course is designed for anyone eager to learn and apply comprehensive HR tools, templates, and strategies in practice.

تصاویر

CIPD like HR MBA ⭑ THE Ultimate 2025 Course with 500+ tools

فیلم نمونه

راهنمای نصب

پس از Extract، با Player دلخواه خود مشاهده کنید.

زیرنویس: انگلیسی

کیفیت: 720

لینک دانلود

دانلود بخش 1 – 3 گیگابایت

دانلود بخش 2 – 3 گیگابایت

دانلود بخش 3 – 3 گیگابایت

دانلود بخش 4 – 3 گیگابایت

دانلود بخش 5 – 3 گیگابایت

دانلود بخش 6 – 2.87 گیگابایت

گذرواژه فایل(ها): www.downloadly.ir

حجم فایل

17.86 گیگابایت

رتبه دهید

محاسبه حجم دانلود برای ایرانسل به‌صورت تمام‌بها است.

Download Faster Without Limitation

The data center of free servers has applied a non-Iranian IP restriction on some servers
There is no limitation for VIP servers

برچسب ها:

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این قسمت نباید خالی باشد
این قسمت نباید خالی باشد
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
فقط دیدگاه‌هایی که جنبه‌ی استفاده‌ی عمومی دارد، نمایش داده می‌شود؛ درصورت تمایل به دریافت نتیجه‌ی رسیدگیِ دیدگاه خود، ایمیل معتبر وارد کنید.

فهرست