Oreilly – AI for Managers: Elevate Your Coaching, Feedback, and Employee Engagement Using AI Tools 2025-10

در تاریخ: 1404/10/07 10:09:40

توضیحات

دوره AI for Managers: Elevate Your Coaching, Feedback, and Employee Engagement Using AI Tools. این دوره آموزشی مدیران را با چگونگی به‌کارگیری ابزارهای هوش مصنوعی برای ارائه بازخورد شخصی‌سازی شده، تعیین اهداف هوشمند و بهبود تعامل و مربی‌گری کارکنان آشنا می‌سازد. در محیط کاری سریع و فناوریمحور امروز، این دوره به رهبران کمک می‌کند تا با استفاده از هوش مصنوعی، مربیگری دقیق‌تر، هدف‌گذاری مؤثر و حل چالش‌های عملکردی تیم را با کارایی بالا محقق کنند. لیلا بولینگ تاون، مربی اجرایی باتجربه، راهبردهای عملی برای ادغام این ابزارها در جعبه ابزار مدیریت ارائه می‌دهد. شرکت‌کنندگان از طریق مثال‌های واقعی و تمرین‌های تعاملی، کاربرد هوش مصنوعی در تولید بازخورد، شبیه‌سازی گفتگوهای چالش‌برانگیز و پشتیبانی از رشد مستمر تیم را فرا می‌گیرند. این دوره که بخشی از مجموعه موفقیت شغلی Pearson است، بر تقویت مهارت‌های ارتباطی، رهبری و حل مسئله متمرکز است و برای مدیران تازه‌کار و با‌تجربه مفید خواهد بود. همچنین مباحثی مانند مدل‌های زبانی بزرگ و روش‌های کاهش سوگیری در هوش مصنوعی پوشش داده می‌شود تا استفاده اخلاقی و مسئولانه از این فناوری‌ها تضمین گردد.

آنچه فرا خواهید گرفت

تولید بازخوردهای مربی‌گری شخصی‌سازی شده در کمترین زمان ممکن با استفاده از ابزارهای هوشمند.
نوشتن دستورهای (Prompts) موثر برای دستیابی به تحلیل‌های عمیق‌تر از عملکرد کارکنان.
استفاده از هوش مصنوعی برای شبیه‌سازی نقش‌آفرینی‌ها و سناریوهای دشوار مربی‌گری.
تعیین اهداف SMART (مشخص، قابل اندازه‌گیری، دست‌یافتنی، مرتبط و زمان‌دار) با کمک هوش مصنوعی.
شناسایی شکاف‌های مهارتی در تیم و ارائه برنامه‌ای برای پر کردن این فواصل با ابزارهای نوین.
آشنایی با مدل‌های زبانی بزرگ و درک پتانسیل آن‌ها در فرآیند رهبری سازمان.
شناسایی و مدیریت سوگیری‌های احتمالی در خروجی‌های هوش مصنوعی.
یادگیری فرآیند ۵ مرحله‌ای برای نوشتن دستورهای مربی‌گری حرفه‌ای.
مشاهده دموهای عملی و کار با ابزارهایی مانند ChatGPT، Gemini، Claude و Copilot.
تدوین یک برنامه عملیاتی برای پیاده‌سازی هوش مصنوعی در روال روزمره مدیریت.

این دوره مناسب افرادیست که

رهبران و مدیرانی که قصد دارند هوش مصنوعی را در فرآیندهای مربی‌گری و بازخورد خود به کار بگیرند.
متخصصانی که به دنبال افزایش کارایی و تأثیرگذاری در ارتباطات مدیریتی خود هستند.
تمامی افرادی که تمایل دارند در محیط‌های کاری مدرن و مجهز به فناوری‌های نوین، جایگاه رقابتی خود را حفظ کنند.
مدیران منابع انسانی که به دنبال ابزارهای نوآورانه برای بهبود عملکرد کارکنان هستند.
سرپرستان تیم‌های فنی و غیرفنی که می‌خواهند فرآیند تعیین هدف را هوشمندسازی کنند.
علاقه‌مندان به مباحث مدیریت نوین که به دنبال ترکیب مهارت‌های نرم با تکنولوژی‌های دیجیتال هستند.